Хон Ан Чжи

В прошлом году количество новорожденных в Республике Корея вновь достигло отметки в 250 тысяч человек, что вселило надежду на повышение низкого уровня рождаемости.

Правительство всеми силами поддерживает этот рост, стремясь решить главные причины низкого показателя – карьерный разрыв, финансовые затраты, одиночное родительство и нехватку мест в детских садах.

Обязательный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

Среди главных изменений – расширение системы оплачиваемых отпусков по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. В Корее такие отпуска закреплены на законодательном уровне, гарантируя защиту прав трудящихся.

Женщины могут взять до 90 дней декретного отпуска до или после родов. В течение этого периода они получают 100% своей обычной заработной платы. Однако выплаты по страхованию от безработицы ограничиваются 2,2 млн вон в месяц за каждую беременность.

После этого предоставляется отпуск по уходу за ребенком, позволяя матери заботиться о малыше. Начиная с этого года система выплат в этот период была изменена. Теперь матери также ежемесячно получают выплаты в размере полной заработной платы.

Особенно стоит отметить систему отпуска по уходу за ребенком «6+6», позволяющую супругам делить обязанности по воспитанию детей. Родители ребенка в возрасте до 18 месяцев могут взять отпуск одновременно или последовательно, и каждый будет получать полную заработную плату в течение первых шести месяцев.

Если оба супруга берут отпуск на шесть месяцев, они могут получить в сумме до 39 млн вон. Это служит крепкой финансовой поддержкой на ранних этапах воспитания ребенка.

Кроме того, предлагаются такие льготы, как сокращение рабочего времени на два часа на ранних и поздних стадиях беременности и 20 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отцов.


Финансовая поддержка с рождения до школьного возраста

Правительство также разработало программы поддержки для комфортного передвижения беременных женщин. Например, розовый значок, выдаваемый центрами общественного здравоохранения, помогает идентифицировать женщин на ранних сроках беременности, что позволяет им занимать специально отведенные места в общественном транспорте. Администрация Сеула также выдает будущим матерям транспортные ваучеры на сумму 1 млн вон.

Кроме того, значительно увеличилась финансовая поддержка для ухода за детьми. Молодые родители могут получить ваучер «Первая встреча» в размере 2 млн вон за первого ребенка и 3 млн вон за второго и последующих. Всем семьям новорожденных ежемесячно выплачивается пособие на сумму 1 млн вон до одного года и 500 тыс. вон до двух лет.

Ежемесячное пособие в размере 100 тыс. вон родителям детей до 9 лет было расширено до 13 лет (до шестого класса включительно).


Школы и общество: Забота о детях 24 часа в сутки

Семьи, где работают оба родителя, часто сталкиваются с трудностями в воспитании детей из-за нехватки свободного времени. Изменения в сфере социального обеспечения помогли облегчить эту проблему.

Программа «Школа Ныльбом», объединяющая продленку и внеклассные занятия в начальных школах, была расширена по всей стране. Ученики с первого по третий класс могут посещать индивидуальные занятия в своих школах и оставаться там до 20:00, если этого пожелают их родители.

В Корее также открыты детские сады, работающие до полуночи. Начиная с этого года, в начальных школах также была расширена вечерняя продленка для детей в возрасте от 6 до 12 лет.

В марте Министерство здравоохранения и социального обеспечения запустило горячую линию (1522-1318) для предоставления информации о ближайших детских садах на случай экстренных ситуаций. Если родители задерживаются из-за сверхурочной работы или других причин, они могут позвонить по указанному номеру и найти ближайшее учреждение, где смогут присмотреть за детьми.


shong9412@korea.kr