Служба развития человеческих ресурсов РК 9 февраля сообщила о пересмотре процесса проведения и оценки собеседований для отбора иностранных работников. / Фото: iclickart (Использование фотографий iclickart запрещено.)
Кан Га Хи
Правительство Республики Корея ужесточит критерии собеседования для отбора иностранных работников по визе E-9 (непрофессиональная занятость), включая проверку знаний по технике безопасности.
Служба развития человеческих ресурсов РК 9 февраля пообещала с этого года улучшить процесс тестирования и оценки собеседований в рамках системы выдачи разрешений на работу иностранных работников.
Для более эффективной проверки навыков устной речи планируется увеличить долю баллов, начисляемых за собеседование. Кроме того, увеличится количество вопросов для оценки знания рабочих инструментов и инструкций по специальности, а также заданий по технике безопасности.
Минимальный проходной балл для теста на знание корейского языка будет повышен на пять баллов для всех отраслей, начиная с этого года.
По данным прошлогоднего опроса 48,7% работодателей были неудовлетворены уровнем владения корейским языком у иностранных работников, отмечая, что это мешает им правильно понимать рабочие инструкции и правила техники безопасности.
kgh89@korea.kr
