Маргарэт Тэрэзиа

С 13 числа иностранные сезонные работники (Е-8) при подаче заявления будут исключены из обязательной системы страхования долгосрочного ухода за пожилыми людьми. В связи с этим ожидается смягчение нагрузки по страховым взносам не только для работников, но и для работодателей.

Министерство здравоохранения и социального обеспечения Республики Корея сообщило, что 6 числа на заседании Кабинета министров был одобрен проект поправок к указу о применении Закона о страховании долгосрочного ухода.

Согласно действующей системе, все застрахованные в системе медицинского страхования — независимо от того, являются ли они гражданами страны или иностранцами — обязаны одновременно вступать и в систему страхования долгосрочного ухода. Страхование долгосрочного ухода представляет собой систему социального обеспечения, предоставляющую услуги по физическому уходу и поддержке в повседневной жизни людям, которым трудно самостоятельно вести повседневную жизнь из-за преклонного возраста или возрастных заболеваний.

Однако отмечалось, что иностранные сезонные работники обязаны уплачивать страховые взносы, несмотря на низкую вероятность использования услуг долгосрочного ухода. Это связано с тем, что возраст иностранных сезонных работников ограничен диапазоном от 19 до 55 лет, а срок пребывания также ограничен максимум восемью месяцами. Работодатели также обязаны оплачивать половину страховых взносов работников, из-за чего это считалось одной из причин роста расходов на оплату труда.

Данные поправки вступят в силу с 13 числа и будут одинаково применяться также к иностранным сезонным работникам, зарегистрированным в системе медицинского страхования через работодателя. Иностранные сезонные работники, желающие быть освобожденными от вступления в систему страхования долгосрочного ухода, должны посетить ближайшее отделение Национальной службы медицинского страхования и подать заявление об освобождении от вступления в систему страхования долгосрочного ухода.

margareth@korea.kr